サービス利用規約

第1条（目的）

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、プログレス・テクノロジーズ株式会社（以下「当社」といいます。）が提供するTalentSeed（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する全ての方は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第2条（適用）

• 本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の一切の関係に適用されます。
• 当社が本サービスに関してウェブサイト上等で随時掲載する各種ガイドライン、注意事項等は、本規約の一部を構成するものとします。

第3条（定義）

本規約における定義は、次のとおりとします。

• (1)「本サイト」とは、本サービスが提供される当社のウェブサイトおよびこれに付随するドメイン配下のページをいいます。
• (2)「会員」とは、第4条に従い会員登録を完了し、本サービスを利用する個人ユーザーをいいます。
• (3)「求人企業」とは、本サービスを通じて会員に対して求人情報等を提供する法人または団体をいいます。
• (4)「提携サービス」とは、当社が本サービスの提供にあたり連携する外部サービスをいいます（人材管理システム等を含みます。）。
• (5)「紹介」とは、当社が会員に対し求人情報を提供し、求人企業に推薦する行為をいいます。

第4条（会員登録）

• 本サービスの利用を希望する個人は、本規約に同意のうえ、当社の定める方法により会員登録を行うものとします。
• 本サービスの会員登録およびログインは、原則としてLINEログインその他当社が指定する認証方法により行います。
• 会員は、登録に際して提供する情報について、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。会員による虚偽、不正確または不完全な情報登録により生じた不利益について、当社は一切の責任を負いません。
• 当社は、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合、会員登録を承認しないことがあります。
  • (1)本規約に違反するおそれがある場合
  • (2)過去に本規約違反等により利用停止等の措置を受けている場合
  • (3)その他、当社が会員登録を不適切と判断した場合

第5条（未成年者の利用）

• 未成年者が本サービスを利用する場合、親権者その他の法定代理人の同意を得たうえで利用しなければならないものとします。
• 当社は、未成年者の利用について、法定代理人の同意があったものとみなすことができるものとします。

第6条（サービス内容）

当社は会員に対し、以下のサービスを提供します。

• (1)求人情報の提供
• (2)求人企業への応募手続の代行または支援
• (3)面接日程調整その他の就職活動支援
• (4)その他付随するサービス

第7条（AI等の活用によるマッチング）

• 当社は、本サービスの提供にあたり、会員の職務経歴、スキル、希望条件その他の情報を分析し、求人企業との適合性を評価する目的で、AI（人工知能）その他の自動化されたアルゴリズムを利用する場合があります。
• 前項の分析結果は、求人情報の提供、推薦の可否の判断、その他サービス提供の参考として利用されますが、最終的な判断は当社または求人企業の裁量により行われるものとします。
• 当社は、AI等による分析結果の正確性、完全性または特定の結果を保証するものではありません。
• 会員は、当社が前各項の目的の範囲内でAI等を利用することにつき、あらかじめ同意するものとします。

第8条（利用料金）

本サービスの利用料は、会員に対して無償とします。ただし、会員が本サービスの利用にあたり発生する通信費その他の費用については、会員の負担とします。

第9条（アカウントの管理）

• 会員は、自己の責任において、本サービスのアカウント（LINEアカウントその他本サービスに紐づく認証情報を含みます。）を適切に管理・保持するものとします。
• 会員は、アカウントを第三者に譲渡、貸与、共有してはならず、第三者による不正利用を防止するために必要な措置を講じるものとします。
• アカウントの不正利用により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第10条（会員による情報提供と変更届出）

• 会員は、本サービスの利用にあたり、当社、求人企業および提携先に対し、正確かつ最新の情報を提供するものとします。
• 会員は、提供した情報に変更が生じた場合、速やかに当社の定める方法により変更手続きを行うものとします。
• 会員が提供した情報が虚偽、不正確または不備・齟齬を含むことに起因し、第三者から異議・請求等がなされた場合は、会員の責任と費用によりこれを解決するものとします。

第11条（個人情報の取扱い）

• 当社は、会員の個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
• 会員は、当社が本サービスの提供の目的の範囲内で、求人企業、当社グループ企業、および当社の業務提携先（提携する人材紹介会社等）に対して、氏名、職歴、スキル、希望条件その他就職活動に必要な個人情報を提供することにあらかじめ同意するものとします。
• 当社は、求人企業から取得した選考結果や評価の情報を、会員に提供することがあります。

第12条（提出書類）

会員は、当社が必要と判断した場合、以下の書類を速やかに提出するものとします。

• (1)本人確認書類（氏名・住所等）
• (2)在留資格確認書類（在留カード、就労資格証明書等）
• (3)その他求人企業または当社が求める証明書類

第13条（提携サービスの利用）

• 本サービスの一部機能（カウンセリング予約、人材情報管理等）は、当社が提携する外部サービスを通じて提供される場合があります。
• 会員が提携サービスを利用する場合、当該サービスの利用条件・規約等が別途適用されることがあり、会員はこれに従うものとします。
• 提携サービスの利用に関連して会員に生じた損害については、当該提携サービス提供者の責任範囲を超えて、当社は責任を負いません。

第14条（応募および選考）

• 会員は、自己の判断と責任において求人企業へ応募するものとします。
• 会員は、選考に必要な書類の作成および提出について、自ら責任を負うものとします。
• 会員は、複数の求人企業へ応募することができるものとします。

第15条（雇用契約及び紹介の性質）

• 会員と求人企業との間の雇用契約その他の契約は、両者の責任において成立するものとし、当社はその当事者とはなりません。
• 本サービスを通じて提供される企業・求人情報は、各企業の責任において提供されるものであり、当社は、労働条件その他契約内容の正確性、最新性、有用性等について保証するものではありません。また、会員と企業との間で行われる応募、面接、採用、内定、雇用契約等は、会員と企業との間の責任において行われるものであり、当社はこれらに起因して生じた一切のトラブルについて責任を負いません。
• 会員は、労働条件その他契約内容について、自らの責任において求人企業に直接確認したうえで契約を締結するものとします。当社が提示または伝達した情報は、求人企業の最終的な契約内容を保証するものではありません。
• 当社は、会員に対し、求人紹介の実施、特定の企業への採用、内定または入社を保証するものではありません。
• 当社は、会員の希望および求人企業の選考基準等を踏まえ、当社の判断により求人への推薦を行わない場合があります。また、当社はその判断理由の開示義務を負いません。

第16条（求人企業への事実確認）

当社は、求人企業から提供された労働条件等と会員からの情報に齟齬があると認めた場合、求人企業に対して事実確認を行うことがあります。

第17条（再申込み）

• 職業安定法および関連指針に基づき、過去2年以内に当社の紹介により就職した会員に対して、当社は自ら転職勧奨を行いません。
• 会員が当該期間中に再度本サービスを利用する場合は、自らの意思に基づく申込みであるものとし、本規約への同意をもって、これを確認したものとします。

第18条（禁止事項）

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• (1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
• (2)他人になりすまして本サービスを利用する行為
• (3)正当な理由のない面接の無断欠席、辞退または内定承諾後の辞退
• (4)当社の承諾なく求人企業と直接連絡または契約を行う行為
• (5)本サービスを通じて得た情報を転職活動以外の目的で利用または第三者に開示する行為
• (6)当社、求人企業、他の会員、その他関係者に対する迷惑行為、誹謗中傷、差別的表現その他不適切な行為
• (7)本サービスの運営を妨害する行為
• (8)当社のサーバー・ネットワークに過度な負荷を与える行為
• (9)知的財産権、営業秘密、プライバシーその他の権利を侵害する行為
• (10)本サービスのプログラムのリバースエンジニアリング、解析等の行為
• (11)反社会的勢力等への利益供与その他反社会的活動に関連する行為
• (12)法令または公序良俗に反する行為
• (13)その他当社が不適切と判断する行為

第19条（反社会的勢力の排除）

会員は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋その他これらに準ずる者）に該当しないこと、また将来にわたっても該当しないことを表明し保証するものとします。会員がこれに違反した場合、当社は何らの催告なく本サービスの提供を停止し、会員登録の抹消等の措置を講じることができます。

第20条（サービスの停止措置等）

当社は、会員が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、当該会員に対し本サービスの利用停止、一部機能の制限、会員登録の抹消等の措置を講じることができます。

• (1)本規約に違反した場合
• (2)一定期間会員と連絡が取れない場合
• (3)その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第21条（退会）

会員は、当社の定める方法により、いつでも本サービスの退会手続きを行うことができます。ただし、会員の退会後も、その性質上存続すべき義務および責任は存続するものとします。

第22条（知的財産権）

• 本サイトおよび本サービスに関する著作権、商標権その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
• 会員は、本サービスの利用により得られた情報・コンテンツ等について、当社の事前の書面による承諾なく、複製、転載、頒布、公衆送信、改変等を行ってはなりません。

第23条（損害賠償）

会員が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、当社が被った一切の損害（合理的な弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。

第24条（免責）

• 当社は、以下の事項についていかなる責任も負わないものとします。
  • (1)求人企業が提示する労働条件の正確性、完全性または適法性
  • (2)採用可否および就業結果
  • (3)会員と求人企業との間に生じた紛争
  • (4)会員の転職活動の結果
• 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定目的への適合性等を含みます。）がないことを保証するものではありません。
• 当社は、本サービスの利用または利用不能に起因して会員に生じたいかなる損害についても、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。
• 当社が責任を負う場合であっても、当社の賠償責任の範囲は、会員に現実に発生した通常損害に限られるものとし、特別損害、間接損害、逸失利益等については賠償の責任を負わないものとします。

第25条（本サービスの提供の停止・変更）

• 当社は、以下のいずれかに該当する場合、会員に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を一時的に中断することができます。
  • (1)本サービスに係るシステム保守・点検・更新を行う場合
  • (2)火災、停電、天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
  • (3)通信回線、サーバー等が事故により停止した場合
  • (4)その他、当社がやむを得ないと判断した場合
• 当社は、本サービスの内容を将来にわたって保証するものではなく、当社の裁量により、本サービスの内容の変更または提供の終了を行うことができます。
• 当社は、前二項により会員に損害が生じた場合でも、一切の責任を負いません。

第26条（権利義務の譲渡禁止）

会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利義務の全部または一部を第三者に譲渡し、または担保に供してはなりません。

第27条（規約の変更）

• 当社は、本規約を変更することがあり、変更後の規約は、当社が適切と判断する方法により会員に周知した時点から効力を生じるものとします。
• 本規約を変更する場合、当社は、変更内容および効力発生日を本サイト上への掲示その他当社が適切と判断する方法により周知します。

第28条（準拠法および管轄）

本規約は、日本法に準拠し、本サービスに関連して生じた紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。