プライバシーポリシー

第1条（適用範囲）

• 本ポリシーは、本サービスにおいて当社が取得・利用するユーザーの個人情報およびそれに準ずる情報の取扱いに適用されます。
• 本サービスに関連して当社が別途定める利用規約その他の規程に個人情報の取扱いに関する定めがある場合、本ポリシーと矛盾抵触しない限り、当該規程もあわせて適用されます。

第2条（取得する情報の種類）

当社は、本サービスの提供にあたり、主として以下の情報を取得します。

• 会員登録・プロフィールに関する情報
  • (1)氏名、ふりがな
  • (2)生年月日、年齢、性別
  • (3)学校名、学部・学科、学年、卒業（見込）年月等の学歴情報
  • (4)住所、居住エリア
  • (5)電話番号、メールアドレス、LINEアカウントに紐づく識別子 等
• 就職・キャリアに関する情報
  • (1)希望職種、希望勤務地、希望業界等の希望条件
  • (2)インターンシップ・アルバイト・課外活動等の経験
  • (3)応募に際して入力された自己PR、志望理由、質問への回答内容 等
• 応募・マッチングに関する情報
  • (1)応募した企業・求人の情報
  • (2)応募日時、選考状況、選考結果 等
  • (3)カウンセリング予約内容、面談の実施日時 等
• 認証・ログインに関する情報
  • (1)LINEログインを利用する際に取得されるユーザーID（sub）、表示名、プロフィール画像URL等
  • (2)それらに紐づけられた内部ID
• アクセス情報・端末情報
  • (1)本サービスへのアクセス日時、閲覧したページ、操作履歴
  • (2)IPアドレス、ブラウザの種類・バージョン、OS情報
  • (3)Cookie、ローカルストレージその他これに類する技術を通じて取得される情報
• 上記のほか、ユーザーが当社に任意で提供した情報

第3条（情報の取得方法）

• 当社は、ユーザーが本サービス上の入力フォームに自発的に入力・送信した情報、アンケートへの回答、面談・カウンセリング等を通じて提供された情報を取得します。
• 当社は、LINEログインその他の外部認証サービスとの連携により、ユーザーの同意の範囲で当該サービスから情報の提供を受けることがあります。
• 当社は、本サービスの利用に伴い、自動的にCookie等を通じてアクセスログや端末情報を取得することがあります。

第4条（利用目的）

当社は、取得した情報を、以下の目的のために必要な範囲で利用します。

• 本サービスの提供・運営のため
  • (1)会員登録、本人確認、ログイン認証の実施
  • (2)プロフィール情報・希望条件に基づく求人情報の表示、マッチングの実施
  • (3)求人への応募、選考に関する連絡・調整
• キャリア支援・カウンセリングのため
  • (1)カウンセリング・個別面談の予約受付・調整
  • (2)面談内容を踏まえた求人・イベントの案内
• 本サービスの改善・新サービスの検討のため
  • (1)利用状況の分析、アンケート等を通じたニーズの把握
  • (2)機能改善・コンテンツ企画・イベント企画 等
• お知らせ・お問い合わせ対応のため
  • (1)メール、LINE公式アカウント等によるお知らせ・アンケートの配信
  • (2)ユーザーからのお問い合わせへの回答、トラブル対応
• 法令遵守・不正利用防止のため
  • (1)不正アクセスやなりすまし等の防止・調査
  • (2)法令または公的機関からの要請に基づく対応
• その他、事前に個別の同意を得た利用目的

第5条（第三者提供）

• 当社は、次の場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供しません。
  • (1)ユーザー本人の同意がある場合
  • (2)法令に基づく場合
  • (3)人の生命、身体または財産の保護のために必要であり、本人の同意を得ることが困難な場合
  • (4)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
  • (5)国の機関または地方公共団体等が法令の定める事務を遂行するうえで協力する必要があり、本人の同意取得により当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• ユーザーは、本サービスを利用して求人企業への応募を行う際、当社が以下のとおり当該求人企業（第三者）に対してユーザーの個人情報を提供することに、あらかじめ同意するものとします。
  • (1)提供の目的：応募先企業による選考、面接等のスケジュール調整、採用可否の連絡、その他採用活動に必要な業務を遂行するため
  • (2)提供する個人情報の項目：氏名、連絡先（電話番号、メールアドレス等）、生年月日、学歴、職歴、保有資格、自己PR、履歴書、職務経歴書、その他ユーザーが応募時に登録・送信した一切の情報、および選考の過程で当社・ユーザー・企業間で送受信されたメッセージ等の内容

第6条（個人情報の共同利用）

当社は、以下のとおり個人情報を共同利用することがあります。

• 共同利用する個人情報の項目

  氏名、連絡先（電話番号、メールアドレス等）、生年月日、学歴、職歴、保有資格、自己PR、履歴書、職務経歴書、その他ユーザーが応募時に登録・送信した一切の情報、および選考の過程で当社・ユーザー・企業間で送受信されたメッセージ等の内容

• 共同利用する者の範囲

  当社の親会社である「プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社」及びその連結子会社（以下「当社グループ」といいます）

• 共同利用する者の利用目的
  • (1)ユーザーに対する就職支援、転職支援その他のキャリア支援サービスを提供するため
  • (2)当社グループ各社における採用活動、人材募集活動および適切な求人紹介・マッチングを行うため
  • (3)サービスの改善、新サービスの開発および事業分析を行うため
• 個人情報の管理について責任を有する者

  名称：プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社
  所在地：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 15F
  代表者：代表取締役　中山 岳人

第7条（個人情報の取扱いの委託）

• 当社は、本サービスの運営やシステム保守、データ管理、カウンセリング等の業務の一部を第三者に委託することがあります。この場合、当社は、委託先に対し、個人情報の取り扱いに関する契約を締結する等、適切な監督を行います。
• 前項に基づく委託および情報の共有には、主として以下のケースが含まれます。
  • (1)当社が利用する人材管理システムまたは求人管理システム（例：Porters等）に対し、本サービスの運用・管理を目的として、会員情報および応募情報を登録・連携する場合
  • (2)カウンセリング、面談、面接等の実施を外部企業または外部の専門家に委託する場合において、当該予約や実施に必要な範囲で会員情報を共有する場合
  • (3)その他、本サイトのサーバー保守、システム開発、データバックアップ等の業務を外部のIT事業者に委託する場合

第8条（Cookie等の利用）

• 当社は、本サービスにおいて、ユーザーの利便性向上、アクセス状況の把握、サービス改善のためにCookieその他これに類する技術を利用することがあります。
• ユーザーは、ブラウザの設定を変更することによりCookieの利用を制限・拒否することができますが、その場合、本サービスの一部機能が利用できなくなる可能性があります。

第9条（統計データの作成・利用）

当社は、取得した情報をもとに、個人を特定できない形式に加工した統計データを作成し、サービス改善、新サービスの企画、学校・企業への報告資料作成等の目的で利用することがあります。これらの統計データについては、個人情報として取り扱われません。

第10条（安全管理措置）

• 当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他個人情報の安全管理のため、アクセス制限、ログ管理、通信の暗号化等、必要かつ適切な措置を講じます。
• 当社は、従業員および委託先に対して、個人情報の適正な取扱いに関する教育・監督を行います。

第11条（個人情報の開示・訂正・利用停止等）

• ユーザーは、当社が保有する自己の個人情報について、開示、訂正・追加・削除、利用停止、第三者提供停止等を求めることができます。
• 前項の請求を行う場合、ユーザーは、第13条に定める窓口にお問い合わせください。当社は、本人確認のうえ、法令に基づき合理的な範囲で対応します。ただし、法令上当社が請求に応じる義務を負わない場合や、本サービスの運営に著しい支障を及ぼすおそれがある場合には、請求に応じられないことがあります。

第12条（取得した個人情報の保有期間等）

当社は、取得した個人情報を、利用目的の達成に必要な範囲および法令で定められた期間において保有します。その後は、適切な方法により消去または匿名化します。

第13条（お問い合わせ窓口）

本ポリシー、個人情報の取扱いに関するご質問、ご意見、開示・訂正等のご請求は、下記窓口までお問い合わせください。
名称：プログレス・テクノロジーズ株式会社
所在地：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 15F
問い合わせ窓口：個人情報お問い合わせ窓口
問い合わせURL：https://progresstech.jp/contact/

第14条（本ポリシーの変更）

当社は、必要に応じて、本ポリシーの内容を変更することがあります。

本ポリシーを変更する場合、変更後の内容および効力発生日を本サイト上への掲載その他当社が適切と判断する方法により告知します。

効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用した場合、変更後の本ポリシーに同意したものとみなします。

第15条（準拠法）

本ポリシーの解釈および適用は、日本法を準拠法とします。